Konstruktive Veränderungsgespräche führen

Klar in der Sache, wertschätzend gegenüber der Person

Beschreibung als PDF

Profil

Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich mit dem Thema beschäftigen wollen

Inhalt

  • Innere Haltung – ok/ok Positionen
  • Die eigene Haltung überprüfen – Wege der Selbstreflexion
  • Gelungene Kommunikation – Sach- und Beziehungsebene
  • Gesprächsstruktur unter vier Aspekten der Kommunikation
  • Umgang mit Erwartungen

Methodik

Lernvideo | Dauer: 17 Minuten

Essenz

Veränderungsgespräche gelten im beruflichen Alltag als bewährtes Kommunikationstool. Sie dienen dazu, Erwartungen eindeutig zu formulieren oder auch den Gesprächspartner auf bestimmte Aspekte seines Verhaltens aufmerksam zu machen. Im Idealfall können Veränderungsgespräche einen fruchtbaren Dialog anstoßen.

In diesem Video gewinnen Sie Anhaltspunkte für eine konstruktive Haltung als wesentliche Basis für das Veränderungsgespräch.
Sie reflektieren das Zusammenspiel zwischen Sach- und Beziehungsebene. Sie erkennen die Grundstruktur des Veränderungsgesprächs als Roten Faden, an dem Sie sich stets orientieren können.

Vorausetzung

PC, Kopfhörer oder Lautsprecher am PC, Internet-/ Intranet -Zugang

Lizenz

Zeitlich unbegrenzte Dauerlizenz pro Unternehmen 1200 €*

Dauerlizenz mit eigenem Logo, Vor- und Abspann 1700 €*

Miete pro Woche 170 €*

Miete pro Monat 500 €*

*Alle Preise zzgl. MwSt.
Alle Lizenzen gelten für eine unbegrenzte Nutzerzahl.